Şirket avukatı maaşları için resmî ve herkese uygulanan sabit bir tablo yoktur; ücret, şirketin ölçeğine, sektörüne, avukatın kıdemine ve çalışma biçimine göre belirlenir. Yasal alt sınırı gösteren tek dayanak, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’dir (AAÜT). 4 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025–2026 tarifesine göre sözleşmeli avukat için aylık asgari ücret anonim şirketlerde 45.000 TL, yapı kooperatiflerinde 27.000 TL, diğer özel ve tüzel kişilerde 33.000 TL’dir. Yeni tarife Kasım 2026’da yayımlanabileceği için güncel rakamı yayımlanan son tarifeden kontrol etmek gerekir.
Şirket Avukatı Kimdir, Hangi Modellerle Çalışır?
Şirket avukatı, şirketin sözleşmelerini hazırlayan, ticari uyuşmazlıklarını yöneten, dava ve icra dosyalarını takip eden, yöneticilere hukuki risk konusunda görüş veren avukattır. İki temel çalışma modeli vardır. İlkinde avukat şirketle iş sözleşmesi imzalar, bordroya dahil olur ve şirket bünyesinde “kurum içi avukat” olarak çalışır. İkincisinde avukat kendi bürosunu sürdürür ve şirkete sürekli sözleşmeyle danışmanlık verir; karşılığında aylık sabit ücret alıp serbest meslek makbuzu düzenler.
İki model arasındaki fark gelirin yapısını doğrudan etkiler. Bordrolu avukat düzenli maaş, sigorta ve yan haklara sahip olur ama başka müvekkil alma imkânı sözleşmesine bağlıdır. Sözleşmeli dış avukat birden çok şirkete hizmet verebilir; geliri daha değişken, giderleri ise kendi üzerindedir.
Hangi Şirketler Avukat Bulundurmak Zorunda?
Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesine göre Türk Ticaret Kanunu’nda öngörülen asgari esas sermayenin beş katı veya daha fazla esas sermayeye sahip anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri sözleşmeli avukat bulundurmak zorundadır. Zorunluluğun kapsamı ve yaptırımı için anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yazımıza bakabilirsiniz. AAÜT’deki aylık asgari ücretler, söz konusu sözleşmelerde uyulması gereken alt sınırı oluşturur.
2025–2026 AAÜT’ye Göre Aylık Asgari Ücretler
| Sözleşme türü | Aylık asgari ücret |
|---|---|
| Anonim şirketler (zorunlu sözleşmeli avukatlık) | 45.000 TL |
| Yapı kooperatifleri (zorunlu sözleşmeli avukatlık) | 27.000 TL |
| Diğer özel kişi ve tüzel kişiler | 33.000 TL |
| Kamu kurum ve kuruluşları | 33.000 TL |
Tablo asgari sınırı gösterir; piyasadaki gerçek ücretler, aşağıdaki etkenlere göre söz konusu tutarların çok üzerine çıkabilir. Tarifenin altında ücret kararlaştırmak meslek kurallarına aykırıdır.
Şirket Avukatının Maaşını Belirleyen Etkenler
- Kıdem: Ruhsatını yeni almış avukatla on yılı aşkın tecrübeye sahip hukuk müşavirinin ücreti arasında belirgin fark vardır.
- Sektör: Bankacılık, enerji, ilaç, telekomünikasyon ve teknoloji şirketleri düzenleyici yükün ağır olması nedeniyle hukuk ekiplerine daha fazla kaynak ayırır.
- Şirketin ölçeği ve sermaye yapısı: Halka açık şirketlerde ve uluslararası grupların Türkiye yapılanmalarında sermaye piyasası, rekabet ve uyum işleri ücret seviyesini yükseltir.
- Yabancı dil: İngilizce sözleşme müzakeresi yapabilmek, çok uluslu şirketlerde çoğu zaman temel beklentidir.
- Uzmanlık alanı: Kişisel verilerin korunması, rekabet hukuku, fikri mülkiyet ve iş hukuku tecrübesi aranan niteliklerdir.
- Şehir: İstanbul’daki genel merkezlerde ücretler, Anadolu’daki şubelere göre genelde daha yüksektir.
- Yan haklar: Özel sağlık sigortası, prim, yemek kartı, şirket aracı ve eğitim desteği toplam paketi önemli ölçüde değiştirir.
Bordrolu ve Sözleşmeli Avukatın Vergi ve Sigorta Durumu
İş sözleşmesiyle çalışan avukat, SGK’da 4/a kapsamında sigortalı olur; gelir vergisi ve prim kesintileri bordro üzerinden yapılır ve eline net maaş geçer. İş hukukunun kıdem tazminatı, yıllık izin ve ihbar süresi gibi güvenceleri de bordrolu avukat için geçerlidir. Sözleşmeli dış avukat ise 4/b kapsamında kendi primini öder, serbest meslek kazancını yıllık beyanla bildirir ve büro giderlerini kendisi karşılar. O yüzden iki teklifi karşılaştırırken brüt rakama değil, vergi ve gider sonrası kalan tutara bakmak gerekir. Serbest çalışmadaki vergi yükü için avukat gelir vergisi oranı yazımız fikir verir.
Kariyer Basamakları
Kurum içinde kariyer genellikle avukat, kıdemli avukat, hukuk müdürü ve baş hukuk müşaviri şeklinde ilerler. Üst kademelerde avukat, hukuki iş yükünden çok yönetim kurulu toplantılarına katılmak, risk politikası belirlemek ve dış bürolarla çalışmayı koordine etmekle meşgul olur. Büyük holdinglerdeki örnekler için Koç Holding avukat maaşları yazımıza, sektörün genel tablosu için özel sektörde avukat maaşları yazımıza göz atabilirsiniz.
Sözleşme İmzalamadan Önce Netleştirilmesi Gerekenler
Avukatlık Kanunu’nun 164. maddesi, dava sonunda karşı tarafa yükletilen vekalet ücretinin avukata ait olduğunu düzenler. Bordrolu avukatlarda söz konusu ücretin paylaşımı sıkça uyuşmazlık konusu olduğundan sözleşmede açıkça yazılmalıdır. Çalışma saatleri, başka müvekkil kabul edip etmeme, mesleki sorumluluk sigortası ve masrafların kim tarafından karşılanacağı da yazılı olarak belirlenmelidir. Vekalet ücreti hesabının nasıl yapıldığını avukat vekalet ücreti hesaplama yazımızda anlattık.
Avukat, şirkette çalışsa bile mesleki bağımsızlığını korur. Hukuka aykırı talimatı reddetmek, sır saklamak ve dürüstlük kurallarına uymak, ücretin karşılığı olan hizmetin ayrılmaz parçasıdır.
Sık Sorulan Sorular
Şirket avukatına asgari ücret uygulanır mı?
Sözleşmeli avukatlıkta alt sınır, iş hukukundaki asgari ücret değil AAÜT’deki aylık ücrettir. 2025–2026 tarifesinde anonim şirketler için 45.000 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket avukatı başka davalara bakabilir mi?
Bordrolu avukat için sözleşmedeki hükümler belirleyicidir. Sürekli sözleşmeyle danışmanlık veren avukat ise çıkar çatışması olmadıkça başka müvekkillerle de çalışabilir.
Şirket avukatlığı için kaç yıl tecrübe gerekir?
Kanuni şart ruhsat sahibi olmak ve baroya kayıtlı bulunmaktır. Şirketler pozisyona göre deneyim arar; büyük gruplar çoğunlukla birkaç yıllık dava veya danışmanlık tecrübesi bekler.
Şirketinizin sözleşmeli avukatlık yükümlülüğü ya da ticari uyuşmazlıklarınız hakkında görüşmek isterseniz Ataşehir Küçükbakkalköy’deki büromuza ulaşabilirsiniz; randevu için (0532) 776 65 64. Avukatın hangi işleri üstlendiğine dair genel çerçeve için avukat ne iş yapar yazımız yol gösterecektir.
Hazırlayan: Ataşehir Avukat – Av. M. Şamil Arslan Hukuk Bürosu. Son güncelleme: Ekim 2026. Yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez.